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今日、企業はさまざまな局面で格闘を繰り返しています、技術の進歩はビジネスのやり方を組み替え、グローバリゼーションは仕事場を変えました。
さまざまな問題の解決にむけて企業努力を重ねどの段階においても、生き残りの鍵は”より迅速”そして”より賢く”です。
株式会社三技協はこの過程において企業の資産は従業員の中にあるという教訓を再認識しました。そしてトップダウン型企業構造から脱皮し、コミュニケーション構造を構築する一連の流れの中で、「オプティマイゼーション経営」(最適化経営)を実現するために、PBT(パフォーマンス ブレイク スルー)とサイバーマニュアルを開発し、Optimization-wareとしてシステム化しました。
PBTとは仕事を分析して再設計する一連の行為、サイバーマニュアルとはナレッジ・コンテンツをウェブ上でセキュアに全員が共有できるツールです。
知識の蓄積・共有と収穫、人材育成と業務の効率化、リスクヘッジ、販管費削減などについて株式会社三技協の経験から学びます。
イベント名 | 2008年7月例会 |
日時 | 2008年7月2日(水曜日)16:00~ |
会場 | 帝国ホテル東京 |
地図・アクセス | 東京都千代田区内幸町1-1-1 03-3504-1111 JR有楽町 徒歩5分 URL http://www.imperialhotel.co.jp/j/ |
懇親会会場 | 同上 |
参加費 | 会員 講演無料、懇親会5,000円 会員企業社員・家族 講演無料、懇親会5,000円 ビジター 講演5,000円、懇親会5,000円 |
仙石通泰様
株式会社三技協 代表取締役
【HP:http://www.sangikyo.com/jp/index.html】
[プロフィール]
1967年慶應義塾大学商学部卒(在学中、米国サンホセ大学留学)。同年ソニー入社。ソニーコーポレーションオブアメリカ勤務を経てソニープラザ取締役就任。 90年三技協取締役就任、92年先代仙石秀男の事業を継承し、三技協代表取締役社長就任。
モットーは「楽しくなければ面白くない、面白くなければ楽しくない」。
就任時における赤字体質脱却のため社内企業変身運動を展開。 同時に企業内通信事業と移動体通信事業の開発・拡大、グローバル化、社内の高度情報武装化、ネットワーク化を推進し、 ISO9001・ISO14001、Pマーク認証のほか社内諸制度・会議体などの改革を推進するとともに、全社員の自立とモチベーション向上を めざして、人事制度改革と自ら全社員と対話する「構創塾」を開講。
社外役職として(社)神奈川経済同友会常任幹事・情報通信委員会委員長、ビジネスプロセス革新協議会副会長、 慶應義塾大学情報産業三田会副会長、(財)全日本柔道連盟特別委員など。
岩佐豊様(ナビゲーター)
元ダイヤモンド社会長、UG名誉会員
7月2日帝国ホテルにてUGビジネスクラブ7月セミナーを開催しました。
「経営の最適化を目指すオプティマイゼーション」というテーマで、株式会社三技協代表取締役社長 仙石通泰氏をお招きして、パフォーマンスブレイクスルーとサイバーマニュアルについてお話を伺いました。
コンピュータ上でマニュアルを共作、共有し経営の「見える化」を実現し、効率的に問題に対処できるシステムである サイバーマニュアルの導入過程について詳しく説明をしていただきました。
懇親会では近況報告等を通して親睦を深めることができました。